Un bilan de compétences se déroule généralement en trois grandes étapes :
Bilan de compétences : trouvez enfin votre voie professionnelle
Vous vous sentez perdu dans votre carrière ?
Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir sans savoir par où commencer ?
Notre bilan de compétences vous aide à construire un projet clair et concret.
Accompagnement personnalisé – nombre de places limité
Avant / Après
AVANT
- Perdu professionnellement
- Manque de confiance
- Aucune direction
APRÈS
- Objectifs définis
- Projet clair
- Plan d’action concret
Concrètement, comment se passe un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences en lui-même peut durer jusqu’à 24 heures, mais il se répartit en différentes sessions étalées sur 3 mois, selon votre organisme. En général, il ne prend que quelques heures par semaine : vous pouvez le réaliser en parallèle d’une activité pro, par exemple en suivant un bilan en ligne.
Étape 1.
Phase préliminaire
Vous identifiez vos besoins, attentes et objectifs, afin d’établir la feuille de route de votre accompagnement.
Étape 2.
Phase d’investigation
Noyau dur de tout bilan de compétences, la phase d’investigation vous plonge dans un véritable travail d’introspection et d’auto-évaluation.
Étape 3.
Phase de conclusion
Vous synthétisez le travail d’analyse effectué et vous définissez un plan d’action pour atteindre votre nouvel objectif, quel qu’il soit.
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L’équipe SH Formations est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions concernant nos formations en bureautique et nos bilans de compétences. N’hésitez pas à nous contacter dès maintenant pour être accompagné dans votre projet professionnel.